Persönlichkeitsbildung
Eine Person mit Führungsaufgaben benötigt neben fachlichen Kompetenzen vor allem auch eine authentische Persönlichkeit. Authentizität bedeutet mit sich selbst aufrichtig sein und sich zu geben wie man ist. Diese Qualität zu entwickeln oder zu vertiefen ist für eine Führungsperson sehr zu empfehlen.
Auf dieser Grundlage ist ein zielgerichtetes, entschlossenes Handeln leichter anzuwenden. Selbstbewusstsein als Teil der gewonnenen Klarheit intensiviert das gesunde Selbstvertrauen und führt zu klaren Strukturen, klaren Meinungen und eindeutigen Gefühlen. Die Differenzierung zwischen fachlichen und persönlichen Themenkreisen wird bewusst erkannt und im Verhalten kompetent umgesetzt. Kontinuierliches Coaching dient der eigenen Kompetenz. Kommunikation ist nicht nur auf die Sprache (Wortwahl, Stimme etc.) beschränkt, sondern betrifft auch die nonverbale Sprache wie Körperausdruck und Gestik. Umfassende Kommunikation beginnt im eigenen Körper und im eigenen Geist und ist das sogenannte Wahrzeichen unserer Person.