Teamfähigkeit
Fähig sein in einem Team mitzumachen, bedeutet nicht sich unterordnen zu können, sondern seine spezifische Aufgabe als Teil des Ganzen wahrzunehmen und sich einzuordnen. Dies zeigt sich u. a. durch kreatives Einbringen, das Ansprechen von Konflikten, das Annehmen können von Kritik und anderen Meinungen (Toleranzfähigkeit), sowie das Zuhören. Soziale Kompetenz ist die Grundlage für Teamfähigkeit. Die Identifikationsfähigkeit wirkt motivierend, sowohl auf die Teilaufgabe als auch auf das Gesamtprojekt bezogen.
Auch die Teamführung bringt ihre Kompetenz in der Führung und Leitung in Form einer zeitgemässen Moderation zum Ausdruck. Jeder versteht den Unterschied zwischen Worten der Macht und jenen der Führung. Die Führung versteht es, alle Fäden zusammenzubringen und Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten. Die Transparenz, Offenheit und die Fähigkeit zur Wertschätzung, schafft eine Atmosphäre von Miteinander, von einem "Wir-Gefühl" und einem erfolgreichen Teamgeist.