Persönlichkeitsbildung

Eine Person mit Führungsaufgaben benötigt neben fachlichen Kompetenzen vor allem auch eine authentische Persönlichkeit. Authentizität bedeutet mit sich selbst aufrichtig sein und sich zu geben wie man ist. Diese Qualität zu entwickeln oder zu vertiefen ist für eine Führungsperson sehr zu empfehlen.

Führungskompetenz

Führungskompetenz ist das Produkt aus Methodenkompetenz (Was-Kompetenz), sozialer Kompetenz (Wir-Kompetenz: vielfältiger Handlungsspielraum beim sozialen Umgang mit Mitarbeitern) und persönlicher Kompetenz (Ich-Kompetenz: Kennen von Stärken und Schwächen, Wünschen und Ängsten).

Organisationskompetenz

Führen benötigt die Fähigkeit zum strukturellen Organisieren, um Chaos zu verhindern. Planen und Prioritäten setzen sind die Grundlagen einer klaren Organisation.